韓国パリ原則に基づく独立人権委員会法全文

gigiegugu 2026/03/26 04:30

韓国国家人権委員会法 (韓国海外向け法サイト)

https://elaw.klri.re.kr/kor_mobile/viewer.do?hseq=69109&type=sogan&key=39

法律第6481号、2001年5月24日

2005年3月31日、法律第7427号により改正。

法律第7651号、2005年7月29日

法律第7655号、2005年8月4日

法律第7796号、2005年12月29日

法律第8050号、2006年10月4日

法律第8435号、2007年5月17日

法律第9402号、2009年2月3日

法律第10679号、2011年5月19日

法律第11413号、2012年3月21日

法律第11690号、2013年3月23日

法律第12500号、2014年3月18日

法律第14028号、2016年2月3日

法律第16928号、2020年2月4日

法律第17126号、2020年3月24日

法律第18721号、2022年1月4日

法律第20558号、2024年12月3日

第1章総則

第1条（目的）

この法律の目的は、国家人権委員会を設立することにより、すべての個人の不可侵の基本的人権が保護され、人権の基準が向上することを確保し、人間の尊厳と価値の認識に貢献するとともに、民主主義の基本秩序を守ることにある。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第2条（定義）

本法で使用される用語は、以下のように定義される。<2016年2月3日、2020年2月4日、2022年1月4日、2022年4月26日に改正>

1. 「人権」という用語は、大韓民国憲法によって保障され、大韓民国が署名および批准する国際人権条約および国際慣習法によって認められている、人間の尊厳と価値、自由および権利のすべてを意味する。

2. 「監禁施設または介護施設」とは、以下のいずれかの施設を指します。

（a）刑務所、少年刑務所、拘置所およびその支所、保護拘禁事務所、医療および拘禁施設、少年更生施設、および少年分類検査センター。

（b）司法警察官が職務を遂行するために、被疑者を尋問、拘留、収容する拘留室および施設。

（d）外国人収容所

（そして）多数の人を介護するための施設（大統領令で定められた、多数の人を保護し収容するための施設を指す）

3. 「平等権を侵害する差別行為」とは、性別、宗教、障害、年齢、社会的地位、出身地域（出生地、登録地、成人前の主要居住地など）、出身州、民族、身体的特徴などの身体的状態、未婚、別居、離婚、死別、再婚、既婚などの婚姻状況に基づき、正当な理由なく以下のいずれかの行為を行うことを意味する。実際には、妊娠または出産、家族の種類または形態、人種、肌の色、思想または政治的意見、刑罰の効力が消滅した犯罪歴、性的指向、学歴、病歴等。ただし、既存の差別を解消するために特定の者（特定の者の集団を含む。以下、この条において同様とする）に対して一時的に優遇措置を講じること、これに関する法令の制定および改正、ならびに政策の策定および実施は、平等権を侵害する差別行為（以下、「差別行為」という。）とはみなされない。

（a）雇用に関して特定の人物を優遇したり、排除したり、差別したり、不利に扱ったりする行為（採用、任命、教育、配置、昇進、賃金およびその他の金銭または貴重品の支払い、融資、年齢制限、退職、解雇などを含む）。

（b）商品、サービス、輸送手段、商業施設、土地、居住施設の供給または使用に関して、特定の人物を優遇したり、排除したり、差別したり、不利に扱ったりする行為。

（d）職業上の嫌がらせ（職務等に関して、労働者、使用者、公的機関の職員（国、地方自治体、初等中等教育法第2条、高等教育法第2条その他の法令により設置された各種学校、公務員倫理法第3条の2（1）に基づき公務員として設置された機関をいう）が、その優位な立場を利用して、性的な発言その他の要求に従わないことを口実に、業務上、雇用上その他の場面において、人を性的に屈辱的または嫌悪的に感じさせ、または雇用上不利益を与える行為をいう。

4. 「障害」という用語は、身体的、精神的、または社会的な要因により、日常生活や社会活動において長期間にわたり著しい制限を受けている状態を意味する。

5. 「市民団体」という用語は、中央行政機関の長、市長、またはする知事、または特別委員会の長そして非営利非政府組織支援法第4条に基づき、民法第32条に基づき所轄行政機関から許可を得た非営利法人、公益法人設立運営法第4条に基づき所轄行政機関から設立許可を得た公益法人、または特別法に基づき設立されたその他の法人。

6. 「軍人等」とは、以下のいずれかの者を指す。

（a）軍人身分及び勤務に関する基本法第2条第1項に規定する現役の将校、准士官、下士官及び兵士。

（b）士官候補生、士官候補生、准士官候補生、下士官候補生、兵役に召集された予備役兵及び補充兵、並びに軍人身分及び兵役に関する基本法第3条に基づく文民軍人。

7. 「軍人に対する人権侵害」とは、現役の軍人等が職務を遂行し、又は軍人生活を送っている間に、第30条第1項に基づき行われた人権侵害又は差別行為をいう（軍人身分及び勤務に関する基本法第2条第5項に定める軍人生活に限る）。

8. 「軍人権保護官」とは、軍の身分及び勤務に関する基本法第42条に基づく人権保護官を意味する。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第3条（国家人権委員会の設立及び独立）

（１）ここに、本法に基づき人権を保護し向上するための事項を扱う国家人権委員会（以下「委員会」という。）を設置する。

（２）委員会は、その管轄事項について独立して処理するものとする。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第4条（適用範囲）

この法律は、大韓民国の国民及び大韓民国に居住する外国人すべてに適用される。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第2章委員会の組織と運営

第5条（委員会の構成）

（１）委員会は、委員長1名と常勤委員3名を含む、人権に関する委員11名（以下「委員」という）で構成される。

（２）大韓民国大統領は、以下の者を委員に任命する。＜2016年2月3日改正＞

1. 国民議会によって選出された4名（うち2名は常勤委員）。

2. 大韓民国大統領が指名する4名（うち1名は常勤委員）

3. 最高裁判所長官が指名する3名。

（３）委員は、人権問題に関する専門知識と経験を有し、人権を公正かつ独立して保護・改善する職務を遂行できると認められる以下のいずれかの者とする。<2016年2月3日追加>

1. 大学または認可された研究機関において、准教授以上の職位、もしくはそれに相当する職位で少なくとも10年間勤務した者。

2. 裁判官、検察官、または弁護士として10年以上勤務した経験のある者。

3. 人権分野において、非営利団体、非政府組織、企業、または国際機関などで少なくとも10年間、人権活動に従事してきた人物。

4. その他、社会的に非常に尊敬されている人物で、市民団体から推薦された人物。

（４）委員を選任または指名する際、国会、大統領、または最高裁判所長官は、人権の保護と向上に関わる各社会集団を代表する委員を選出するため、様々な社会集団から候補者の推薦を受けたり、意見を聴取したりしなければならない。＜2016年2月2日追記＞

（５）委員長は、大統領が委員の中から任命する。その場合、委員長は国会による承認公聴会を経なければならない。＜2012年3月21日、2016年2月3日改正＞

（６）委員会の委員長および常勤委員は、公務員として任命されるものとする。＜2016年2月3日改正＞

（７）委員の男女比は、委員総数の10分の6を超えてはならない。＜2016年2月3日改正＞

（８）委員の任期が満了した場合、後任者が任命されるまで、当該委員は引き続きその職務を遂行するものとする。＜2016年2月3日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第6条（議長の職務）

（１）議長は審問を代表し、審問に関する全般的な統制を行う。

（２）委員長がやむを得ない事情により職務を遂行できない場合、委員長が事前に指名する常勤委員が、大統領の代理として職務を遂行するものとする。

（３）委員会の委員長は、国民議会に出席して委員会の管轄事項に関する意見を述べることができ、また、国民議会から要請があった場合には、出席して報告または答弁を行わなければならない。

（４）委員会の委員長は、国務院の会議に出席して意見を述べ、委員会の管轄事項（本法の施行に関する大統領令案を含む）に関連する法案を首相に提出するよう勧告することができる。

（５）委員会の委員長が委員会の予算に関連する職務を遂行する場合、委員長は国家財政法第6条(3)に基づき中央行政機関の長とみなされる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第7条（委員長及び委員の任期）

（１）委員会の委員長および委員の任期は3年とするが、連続して任命されることは1回に限る。

（２）委員長の職が空席となった場合、大韓民国大統領は、当該空席の日から30日以内に後任者を任命する。

（３）欠員補充のために任命された委員の任期は、新たに開始するものとする。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第8条（委員の地位の保証）

委員は、労働を伴わない禁錮刑またはそれ以上の重い刑罰を宣告されない限り、本人の意思に反して解任されることはない。ただし、長期にわたる身体的または精神的な衰弱により、職務の遂行が極めて困難または不可能な場合は、全委員の3分の2以上の同意決議により、委員は辞任することができる。＜2016年2月3日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第8条の2（責任の免除）

委員は、第12条に基づいて設置された常任委員会または小委員会において職務を遂行する過程で行った発言または決定について、故意または過失による場合を除き、民事上または刑事上の責任を負わないものとする。

[この記事は2016年2月3日に追加されました]

第9条（委員の資格喪失）

（１）次のいずれかに該当する者は、委員を務めることができない。

1. 大韓民国の国民ではない者。

2. 国家公務員法第33条のいずれかの項に該当する者。

3. 政党の党員。

4. 公務員選挙法に基づいて行われる選挙において、候補者として登録されている者。

（２）委員が第(1)項のいずれかの号に該当する場合、委員は、事実上役職から退任する。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第10条（委員の兼任禁止）

（１）委員は、その在任期間中、以下のいずれの職も同時に兼任してはならず、また、それらの職務を遂行してはならない。

1. 国会または地方議会の議員の職位。

2. 州政府機関または地方自治体の公務員の職位（教育関係の公務員を除く）。

3. 委員会の規則で定められるその他の役職または職務。

（２）委員は政党に加入してはならず、政治活動に参加してはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第11条削除。＜2005年7月29日＞

第12条（常任委員会及び小委員会）

（１）委員会は、その職務の一部を遂行させるために、常設委員会及び小委員会（侵害救済小委員会及び差別是正小委員会を含む。以下「小委員会」という。）を設置することができる。

（２）常任委員会は委員長1名と常勤委員で構成され、小委員会は3名以上5名以下の委員で構成される。

（３）常任委員会および小委員会は、性別、障害などのカテゴリー別に専門委員会を設置し、審議対象となる事項を調査・検討することができる。

（４）常任委員会、小委員会及び専門委員会の構成、職務及び運営、ならびに専門委員の資格、任期、委任等に関する必要な事項は、委員会の規則で定める。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第13条（会議の議事進行及び決議の定足数）

（１）委員会の委員長は委員会の会議を主宰し、その決議は、本法で明示的に別段の定めがある場合を除き、現職の全委員の過半数の同意を必要とする。

（２）常任委員会及び小委員会の会合は、名簿に記載されている委員３名以上の出席及び同意によって決定されるものとする。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第14条（訴訟手続の開示）

委員会の議事録は公開されるものとする。ただし、委員会、常任委員会、または小委員会が必要と判断した場合は、公開しないことができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第15条（諮問機関）

（１）委員会は、その職務を遂行するために必要な事項について助言を求めるため、諮問機関を設置することができる。

（２）諮問機関の組織及び運営に必要な事項は、委員会の規則によって定められる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第16条（事務局）

（１）委員会内に事務局を設置し、行政事務を処理するものとする。また、事務局内に支援組織を設置し、軍の人権保護担当官の職務遂行を支援するものとする。＜2022年1月4日改正＞

（２）事務局には事務総長1名と必要な職員が置かれ、事務総長は、委員会の委員長の推薦に基づき、審議を経て大韓民国大統領が任命する。

（３）事務局に所属する職員のうち、第5級以上の公務員または上級管理職に属する一般公務員は、委員長の推薦に基づき大韓民国大統領が任命し、第6級以下の公務員は、委員長が任命する。

（４）事務総長は、委員会の委員長の指示の下、事務局の業務全般を統括し、事務局に所属する職員を指揮監督する。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第17条（懲戒委員会の設置）

（１）ここに、委員会の職員に対する懲戒処分を決定するための懲戒委員会を委員会内に設置する。

（２）懲戒委員会の構成、権限、審議手続き、懲戒処分の種類と効果、その他必要な事項は、委員会の規則で定めるものとする。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第18条（委員会の組織及び運営）

（１）本法に定める場合を除き、委員会の組織に必要な事項は、委員会の独立性を確保し、かつ委員会がその職務を効果的に遂行できるよう最大限の配慮を払いながら、大統領令により定めるものとする。＜2016年2月3日改正＞

（２）本法に別段の定めがある場合を除き、委員会の運営に必要な事項は、委員会の規則によって定められる。＜2016年2月3日追記＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第3章委員会の業務及び権限

第19条（事務）

当研究所は、以下の業務を行うものとする。＜2024年12月3日改正＞

1. 人権に関連する法令（国会に提出された法案を含む）、制度、政策、慣行に関する調査研究、およびそれらの改善を必要とする事項に関する勧告または意見の提示。

2. 人権侵害に関する調査および救済措置。

3. 差別行為に関する調査および救済措置。

4. 人権の実態に関する調査。

5. 人権の教育と促進。

6. 人権侵害の分類および判定基準、ならびにそれに対する予防措置に関するガイドラインの提示および勧告。

7. 人権に関する国際条約の締結および当該条約の実施に関する調査および勧告の作成、またはそれに関する意見の表明。

8. 人権の保護と向上に取り組む組織や個人との協力および支援。

9. 人権関連の国際機関または外国の人権団体との交流および協力。

10. 人権を保障し向上させるために必要とみなされるその他の事項。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第19条の2（補助金）

委員会は、第19条第8項に基づき人権の保護及び向上活動に従事する組織及び個人との協力事業に対し、委員会の規則で定められた予算の範囲内で、人権問題に関する市民団体との相互協力の促進及び人権基盤の拡大及び強化を目的として、全部又は一部を助成することができる。

[この記事は2024年12月3日に追加されました]

第20条（関係機関との協議）

（１）関係する国家行政機関の長または地方自治体の長が、人権の保護および向上に影響を与える可能性のある詳細を含む法令を制定または改正しようとする場合、事前に委員会に通知しなければならない。

（２）委員会は、その職務を遂行するために必要と判断される場合、国機関、地方自治体、その他の公的または私的組織（以下「関係機関等」という。）に対し、委員会との協議を要請することができる。

（３）関係機関等は、第（２）項に基づく要請を受けたときは、正当な理由がない限り、善意でこれに応じなければならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第21条（政府報告書の作成における委員会の意見聴取）

関係する国家行政機関が、人権に関する国際条約の規定に基づき政府報告書を作成する場合、当該機関は委員会の意見を聴取しなければならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第22条（資料の提出及び情報提供の参照）

（１）委員会は、その職務を遂行するために必要と判断される場合、関係機関等に対し必要な資料の提出を求めたり、当該機関等に情報提供を求めたりすることができる。

（２）委員会は、その職務を遂行するために必要な事実を知っているとみなされる者、または専門知識や経験を有するとみなされる者に対し、その陳述を聞くために出頭を求めることができる。

（３） (1)項に基づき要求または参照された機関は、遅滞なく当該要求または参照に従わなければならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第23条（聴聞）

（１）委員会は、その職務を遂行するために必要と判断される場合、関係機関等の代表者、利害関係者、または関連事項について相当の知識と経験を有するその他の者に対し、出頭を求め、関連する事実および意見を聴取することができる。

（２）上記（１）項に基づき委員会が行う聴聞の手続き及び方法は、委員会の規則で定める。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第24条（施設の視察及び調査）

（１）委員会（常任委員会及び小委員会を含む。以下、本条において同様とする）は、必要と判断される場合、決議により、監禁施設又は介護施設を訪問して調査を行うことができる。

（２）第1項に基づき訪問調査を行う委員は、その職務の遂行に必要と認められる委員会の職員及び専門家を同伴することができ、また、詳細な事項を指定し、当該事項に関する調査をこれらの者に委任することができる。この場合、当該調査のために委任された専門家には、委員会の職員が同伴しなければならない。

（３）委員、委員会の職員又は専門家が（２）の規定に基づき訪問調査を行う場合（以下、この条において「委員等」という。）、関係者に対し、その権限を証明する身分証明書を提示しなければならない。また、委員等の訪問調査の対象となる収容施設又は介護施設の長又は管理者は、当該訪問調査に必要な便宜を直ちに提供しなければならない。

（４）委員等は、第２項の規定に基づき訪問調査を行うときは、関係する収容施設又は養護施設の職員又は被収容者（以下「被収容者」という。）と面談し、口頭又は書面による陳述又は意見を述べることができる。

（５）関係する拘禁施設または介護施設の職員は、委員等が被拘禁者と行う面談に立ち会うことができる。ただし、当該面談の内容を録音することは禁止される。

（６）監禁施設または介護施設への訪問および調査の手続きおよび方法に関するその他の必要な事項は、大統領令で定める。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第25条（政策及び慣行の改善又は是正の勧告）

（１）委員会は、人権の保護及び向上に必要と判断される場合、関係機関等に対し、特定の政策及び慣行を改善又は是正するよう勧告し、又はそれに関する意見を表明することができる。

（２）関係機関等の長は、第1項に基づく勧告を受けた場合、当該勧告を尊重し、実施するよう努めなければならない。

（３）関係機関等の長は、第1項に基づく勧告を受けた場合、当該勧告を受けた日から90日以内に、当該勧告を実施するための計画を委員会に通知しなければならない。＜2012年3月21日改正＞

（４）関係機関等の長が、第1項に基づく勧告を受けた場合において、当該勧告に従わない場合は、その理由を委員会に通知しなければならない。＜2012年3月21日追加＞

（５）委員会は、第(1)項に基づいてなされた勧告または意見の遵守状況を確認し、検査することができる。<2022年1月4日追加>

（６）委員会は、必要と認める場合には、第1項に基づく勧告及び意見、第4項に基づく勧告を受けた関係機関の長等から通知された詳細、並びに第5項に基づく遵守状況の確認及び検査の結果を公表することができる。＜2012年3月21日、2022年1月4日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第26条（人権の教育及び促進）

（１）委員会は、すべての人々の人権に対する意識を喚起し、高めるために必要な教育および啓発活動を実施するものとする。

（２）委員会は、初等中等教育法第23条に基づき、学校のカリキュラムに人権関連の内容を含めるため、教育大臣と協議することができる。<2013年3月23日、2021年7月20日改正>

（３）委員会は、人権教育および人権に関する研究の発展に必要な事項について、高等教育法第2条に基づいて設立された学校の長と協議することができる。

（４）委員会は、公務員の雇用試験や昇進試験、研修や教育コースに人権関連の内容を含めるため、国家機関の長や地方自治体の長と協議することができる。

（５）委員会は、軍人に対する人権侵害の削減および防止を目的とした人権教育に関して、国防大臣と協議することができる。<2022年1月4日追記>

（６）委員会は、研究機関の長、または政府資金による研究機関の設立、運営及び育成に関する法律第8条および第18条、ならびに政府資金による科学技術研究機関の設立、運営及び育成に関する法律第8条および第18条に基づき設置された研究評議会と協議の上、人権に関する調査研究を要請し、または共同調査を実施することができる。<2022年1月4日改正>

（７）委員会は、生涯教育法第2条第2項に基づく生涯教育機関の長に対し、人権関連事項を教育プログラムに含めるよう勧告することができる。<2022年1月4日改正>

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第26条の2（国家人権教育研究所）

（１）人権教育に関する事項を体系的かつ統合的に支援するため、委員会の下に国立人権教育研究所が設置される。

（２）国立人権教育研究所は、以下の業務を行うものとする。

1. 人権教育分野の専門家および指導者の育成。

2. 国、地方自治体、公共機関等において人権問題を担当する公務員や職員など、人権関連業務に従事する者に対する教育および研修。

3. 委員会が実施する人権教育の支援および管理。

4. 人権教育における専門知識を高めるための研究。

5. 人権教育に関して大統領令で定められたその他の事項。

（３）国立人権教育研究所には所長1名が置かれ、所長は上級幹部職の一般公務員の中から任命される。

（４）大統領は、委員長の指示に基づき、その業務全般を監督し、自身の管理下にある公務員を指揮監督する。

（５）国立人権教育研究所の組織及び運営に関する必要な事項は、大統領令によって定められる。

[この記事は2024年12月3日に追加されました]

第27条（人権ライブラリー）

（１）委員会は人権図書館を設立することができる。<2012年3月21日改正>

（２）人権図書館は、人権に関する国内外の情報およびデータを収集、整理、保存し、一般に公開することができる。<2012年3月21日改正>

（３）削除済み。<2012年3月21日>

（４）人権図書館の設立及び運営に必要な事項は、委員会の規則で定める。＜2012年3月21日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

[タイトルは2012年3月21日に修正されました]

第28条（裁判所及び憲法裁判所への意見の提出）

（１）人権の保護及び向上に影響を与える可能性のある訴訟が係属中の場合、委員会は、裁判所又は憲法裁判所の要請があった場合、又は委員会が必要と判断した場合、以下の事項について意見を表明することができる。法律上管轄裁判所の管轄部署または憲法裁判所の管轄事項。

（２）第IV章および第IV-2章に基づき委員会が調査または処理した事件、または第50条3項(1)に基づく軍人の人権保護委員会の事件に関して裁判が進行中の場合、委員会は、以下の事項について意見を表明することができる。実際にはそして法律上裁判所または憲法裁判所の管轄部会からの要請があった場合、または必要と判断された場合、当該事項を裁判所または憲法裁判所の管轄部会に付託する。＜2022年1月4日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第29条（報告書の作成）

（１）委員会は、前年度の活動、人権状況及び改善措置に関する報告書を毎年作成し、大韓民国大統領及び国会に報告するものとする。この場合、報告書には軍人の人権に関する事項を含めるものとする。＜2022年1月4日改正＞

（２）（１）項に基づく報告を除き、委員会は、必要と認められる場合には、大韓民国大統領及び国会に対し、その他の特別報告を提出することができる。

（３）関係機関等は、(1)及び(2)項に基づいて作成された報告書に対する意見、既に実施した措置の結果又は実施予定の措置の計画を委員会に提出することができる。

（４）委員会は、(1)および(2)項に基づく報告書を一般に公開するものとする。ただし、国家安全保障、個人の名誉またはプライバシーの保護を理由に秘密保持が必要な事項、または他の法令により開示が制限されている事項については、公開してはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第4章人権侵害及び差別行為の調査及びその救済

第30条（委員会による調査の対象となる事項）

（１）次のいずれかの場合において、人権侵害を受けた者又は差別を受けた者（以下「被害者」という。）又は当該侵害又は差別を認識しているその他の個人又は団体は、委員会に申立てを行うことができる。＜2011年5月19日改正、2012年3月21日改正＞

1. 憲法第10条から第22条までに保障されている人権のいずれかが侵害された場合、または差別行為が、国営機関、地方自治体、初等中等教育法第2条、高等教育法第2条、その他の法令により設立された学校、公務員倫理法第3条の2（1）に基づく公務員関連組織、または拘禁施設もしくは介護施設が職務の遂行に関連して行われた場合（国会による立法、裁判所または憲法裁判所による裁判を除く）、

2. 法人、組織、または個人によって差別行為が行われた場合。

（２）削除済み。＜2005年7月29日＞

（３）（１）項に基づく請願が提出されない場合でも、委員会は、職権上人権侵害または差別行為が存在すると信じるに足る合理的な根拠があり、かつ、当該侵害または行為が重大であると判断した場合、調査を開始する。<2011年5月19日改正>

（４）第1項に基づく請願の手続き及び方法に関する必要な事項は、委員会の規則で定める。＜2011年5月19日改正＞

第31条（収容施設又は養護施設に収容されている被拘禁者の請願権の保障）

（１）関係する拘禁施設または介護施設の被拘禁者が委員会に請願書を提出しようとする場合、当該施設に所属する公務員または職員（以下「関係公務員等」という。）は、被拘禁者が書面による請願書を作成するために必要な合理的な時間、場所および便宜を直ちに提供しなければならない。

（２）被拘禁者が委員会の委員または職員、関係する公務員等の面前で請願書を提出しようとする場合は、直ちにその旨を委員会に通知しなければならない。

（３）関係公務員等は、被拘禁者が第1項に基づいて作成した書面による請願書を直ちに委員会に送付し、委員会が発行する書類受領証明書を被拘禁者に交付しなければならない。委員会が発行する第2項に基づく通知を証明する書類及び面接日を定める書類は、請願書を提出しようとする当該被拘禁者に直ちに交付しなければならない。

（４）委員会は、第（２）項に基づき通知を受けた場合、または被拘禁者が請願を提出する意思があると合理的に判断する根拠があると判断した場合、委員または職員を当該被拘禁者から口頭または書面による請願を受理するため、関係する拘禁施設または養護施設を訪問させるものとする。この場合、請願を受理した委員または職員は、直ちにその受理を証明する文書を作成し、当該被拘禁者に交付するものとする。

（５）監禁施設または介護施設への訪問、および上記第4項に基づく委員会委員または職員による請願の受理については、本法第24条第3項および第4項が適用される。mutatis mutandis。

（６）関係する拘禁施設または介護施設の職員は、委員会の委員または職員が請願書を提出した被拘禁者（請願書を提出する意思のある被拘禁者を含む）と行う面談に参加してはならず、また、そのような面談の内容を聴取または記録してはならない。ただし、当該職員は、被拘禁者を視界に入る距離から監視することはできる。

（７）関係する公務員等は、被拘禁者が委員会に提出するために作成した請願書または文書を閲覧してはならない。

（８）拘禁施設または介護施設が被拘禁者による請願書の自由な作成および提出を保証するために講じるべき措置、その他必要な手続きおよび方法は、大統領令によって定められる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第32条（請願の却下）

（１）委員会は、以下のいずれかの項目に該当する請願を却下するものとする。

1. 当該請願の内容が委員会の調査対象事項の範囲に含まれない場合。

2. 当該請願の内容が明らかに虚偽または根拠がないと判断される場合。

3. 当該申立てが被害者以外の者によって提出され、かつ被害者が調査を望んでいないことが明らかである場合。

4. 当該請願が、請願の原因となる事実が発生してから１年以上経過した後に提出された場合。ただし、当該事実に関する訴追または民事上の時効が完了しておらず、委員会が調査することを決定した場合には、この規定は適用されない。

5. 裁判所または憲法裁判所での裁判、捜査機関による刑事捜査、または他の法令に基づく権利侵害に対する救済手続きが、当該請願が委員会に提出された時点で、請願の原因となった事実に関して進行中であるか終了している場合。ただし、委員会が、捜査機関によって認識され捜査されている刑法第123条から第125条までの犯罪に該当する事件と同一の事件に対する請願を受理した場合は、この限りではない。

6. 当該請願が仮名または匿名で提出された場合。

7. 委員会が当該請願について調査することが不適切であると判断した場合。

8. 当該申立てが申立人によって取り下げられた場合。

9. 当該請願が、委員会によって既に却下された他の請願と同一の事実に対して再提出された場合。

10. 当該請願の趣旨が、請願の原因となった事実に関する裁判所の最終判決または憲法裁判所の決定に反する場合。

（２）委員会は、第1項に基づく請願を却下したときは、必要と認める場合には、当該請願を関係機関等に送付することができる。この場合、請願を送付された関係機関等は、委員会の要請があったときは、遅滞なくその処理結果を委員会に通知しなければならない。

（３）委員会は、請願に関する調査を開始した後であっても、請願が第(1)項のいずれかの号に規定する事案に該当する場合には、請願を却下することができる。

（４）委員会が請願を却下または交付する場合、委員会は遅滞なく、その理由を明記して請願者に通知しなければならない。

（５）委員会が第4項に基づき申立人に通知する場合、委員会は必要と判断されるときは、関係する被害者または申立人に対し、侵害された権利の救済のための手続きおよび措置について助言することができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第33条（その他の救済手段及び移転の手続き）

（１）委員会は、申立人が他の法令で定められた他の管轄州機関に申立てを行う意図を明らかに持っていると判断した場合、当該申立てを遅滞なく当該州機関に移送するものとする。

（２）委員会が第30条(1)に基づく請願について調査を開始し、その後、当該請願の原因となった事実と同一の事案について、関係する被害者の別の請願または告発により調査が開始された場合、委員会は当該請願を管轄調査機関に移送するものとする。

（３）委員会は、(1)及び(2)項に基づき請願書を移送する場合、遅滞なく請願者にその内容を通知するものとし、当該請願書が移送された国家機関は、委員会の要請に応じて、当該請願書の処理結果を委員会に通知するものとする。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第34条（捜査機関と委員会との協力）

（１）請願の原因となった事実が犯罪行為に該当するという合理的な根拠があり、かつ、被疑者の逃亡や証拠隠滅を防ぐため、または証拠を保全するために必要性があると判断される場合、委員会は、検事総長または管轄捜査機関の長に対し、捜査を開始するとともに必要な措置を講じるよう要請することができる。

（２）検事総長または所轄捜査機関の長は、第1項に基づく要請を受けた場合、遅滞なく、自らが講じた措置の結果を委員会に通知しなければならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第35条（調査の目的の限定）

（１）委員会は、調査の過程において、国家機関の職務遂行を妨げないよう努めなければならない。

（２）委員会は、いかなる個人のプライバシーを侵害する目的で、または調査が進行中の事件に関する係属中の訴訟手続きもしくは訴追に不当に関与する目的で調査を実施してはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第36条（調査方法）

（１）委員会は、次の各項に規定する方法により、請願について調査を行うことができる。

1. 申立人、被害者、被申立人（以下「当事者」という）または利害関係者に対し、出頭、陳述聴取、または書面による陳述の提出を要求すること。

2. 当事者、利害関係者、関係機関等に対し、調査対象事項に関連すると考えられる資料の提出を求めること。

3. 調査対象事項に関連すると考えられる場所、施設、または資材について、現地調査または評価を実施すること。

4. 調査対象事項に関連すると考えられる事実または情報について、当事者、利害関係者、関係機関等に照会すること。

（２）委員会は、調査のために必要と判断した場合、委員または委員会の職員を関係する場所または施設に派遣し、当該場所または施設もしくはその他の資料について現地調査または評価を実施させることができる。このような場合、委員会は、当事者または関係者に対し、当該場所または施設に出頭して陳述を聴取するよう求めることができる。

（３）第(1)項1に基づき書面による陳述書を提出するよう求められた者は、14日以内にそれを提出しなければならない。

（４）上記（１）および（２）項に基づく被申立人の出席は、被申立人が人権を侵害したり差別行為を行ったりした本人であり、かつ第３０条（１）に基づく人権侵害または差別行為が発生したとみなされる合理的な根拠が存在するため、被申立人の書面による陳述によって当該事件を判断することが実際上不可能な場合にのみ必要となる。

（５）（２）項に基づいて調査を行う委員または委員会の職員は、関係する場所または施設を管理する責任者または職員に対し、必要な資料または物品を提出するよう求めることができる。

（６）（２）項に基づいて調査を行う委員又は委員会の職員は、その権限を示す身分証明書を携帯し、関係する場所又は施設を管理する責任者又は職員に提示しなければならない。

（７）委員会が関連資料または物品の提出を要求する場合、または当該資料、物品もしくは関連施設の現地調査もしくは評価を実施する意図がある場合、関係する国家機関の長は、当該資料、物品もしくは施設が以下のいずれかの項に該当することを委員会に明確に説明することにより、当該提出、現地調査もしくは評価を拒否することができる。このような場合、委員会は当該長に対し必要な事項の確認を要求することができ、当該長は、その要求に誠実に応じなければならない。

1. 国家安全保障または外交関係に重大な影響を及ぼす可能性のある国家機密。

2. 刑事捜査または係属中の裁判に重大な障害となる可能性があるとみなされる事例。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第37条（尋問又は検査の権限）

（１）委員会は、第36条に基づく調査に必要な資料等の所在場所又は関係者について知ろうとする場合、その内容を知っていると信じるに足る相当な理由を有する者を尋問し、又はそのような内容が含まれていると信じるに足る相当な理由を有する文書その他の物品を検査することができる。

（２）第36条第5項から第7項までの規定が適用される。mutatis mutandisこの条の（１）項の目的のために。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第38条（委員の排除）

（１）次のいずれかの項に該当する委員（第41条に基づく調停委員会の委員を含む。以下、この条において同様の規定が適用される）は、請願に関する審議及び決議から除外される。

1. 委員またはその配偶者である者もしくは配偶者であった者が、当該請願の当事者であるか、または当該請願に関して当該当事者と何らかの権利を共同保有しているか、もしくは何らかの義務を共同で負っている場合。

2. 委員が、当該請願の当事者の血縁者である場合、または血縁者であった場合。

3. 委員が関連する請願について証言または評価を行った場合。

4. 委員が当事者の代理人として当該請願に参加している、または参加していた場合。

5. 委員が、関連する請願または他の法令に基づく救済手続きに関して、刑事捜査または裁判に参加した場合。

（２）委員の参加が審議及び決議の公平性を損なうような状況が存在する場合、当事者は委員長に対し当該委員の忌避を求める申請を行うことができる。委員長は、当該申請を委員会に付託して解決を求めることなく、これについて決定を下すものとする。ただし、委員長による決定が不十分な場合は、当該申請は委員会に付託され、解決されるものとする。

（３）委員は、第(1)項または第(2)項のいずれかの号に該当する場合、関連する請願に関する審議および決議から自発的に辞退することができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第39条（請願の却下）

（１）委員会は、調査の結果、請願の内容が以下のいずれかの項に該当することが判明した場合、当該請願を却下するものとする。

1. 請願書の内容が真実でないことが明らかである場合、またはそれが真実であるという客観的な証拠がない場合。

2. 調査の結果、人権侵害または第30条(1)に基づく差別行為に該当しない場合。

3. 請願に関連する損害が既に回復されているため、それ以上の救済措置は不要であると判断される場合。

（２）委員会は、請願を却下する場合、当該却下の結果およびその理由を関係当事者に通知しなければならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第40条（協定に関する勧告）

調査が進行中または完了した請願に関して、委員会は、当該請願に関する事案の公正な解決に必要な救済措置を提案し、当事者に対し合意に関する勧告を行うことができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第41条（調停委員会の設置及び構成）

（１）委員会内には、性別、障害などの各カテゴリーごとに調停委員会を設置し、迅速かつ公正な調停が行われるようにすることができる。

（２）調停委員会の委員（以下「調停委員会の委員」という）は、議長が各分野ごとに以下の者の中から選任する。

1. 人権問題に関連する専門知識と経験を有し、国家機関または民間組織において人権関連分野で10年以上勤務した経験のある者。

2. 裁判官、検察官、軍事法務官、または弁護士として10年以上の実務経験を有する者。

3. 大学、短期大学、または公的に認定された研究機関において、助教授以上の役職で10年以上の実務経験を有する者。

（３）調停委員会の会議は、以下の者で構成されるものとする。

1. 各会議において議長が、委員会委員である調停委員会の委員の中から指名する1名。

2. 各会議において議長が、第（２）項の各カテゴリーの調停委員会の委員の中から指名する２名。

（４）調停委員会の委員の任命および任期、調停委員会の構成および運営、調停の手続き等に関する必要な事項は、委員会の規則で定めるものとする。

（５）本法および委員会の規則に規定されていない、委員会による調停の手続きに関する事項については、民事紛争の司法調停法が適用される。mutatis mutandis。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第42条（調停委員会による調停）

（１）調停委員会は、当事者の申請により調停委員会に提出された請願に関する調停手続きを開始することができる。職権上人権侵害または差別行為の事例において。

（２）調停は、調停手続きが開始された後、両当事者が調停文書に和解事項を記載し、当該文書に署名および捺印し、かつ、所轄の調停委員会が当該文書に瑕疵がないことを確認した時点で完了するものとする。

（３）調停手続きの過程で両当事者が合意に至らなかった場合、管轄の調停委員会は、公正な解決を図るため、調停に代わる決定を下すことができる。

（４）調停に代わる決定には、以下のいずれかが含まれる場合があります。

1. 人権侵害または調査対象となる差別行為の停止。

2. 復職、損害賠償、その他必要な救済措置。

3. 同一または類似の人権侵害もしくは差別行為の再発を防止するために必要な措置。

（５）調停委員会が和解に代わる決定を下した場合、委員会は遅滞なく両当事者に書面による決定を通知しなければならない。

（６）いずれかの当事者が、第(5)項に基づく書面による決定の送達を受けてから14日以内に苦情を申し立てなかった場合、その当事者は調停を受け入れたものとみなされる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第43条（調停委員会による調停の効果）

第42条(2)に基づく調停、および第42条(6)に基づく苦情がない場合の調停に代わる決定は、裁判所での和解と同じ効力を有する。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第44条（救済措置の勧告）

（１）委員会は、申立ての調査の結果、人権侵害又は差別行為があったと判断した場合、被申立人又は被申立人が所属する機関又は組織の長又はその監督機関（以下「所轄機関等」という。）に対し、以下の措置を講じるよう勧告することができる。＜2016年2月3日改正＞

1. 第42条(4)の各号に基づく救済措置の実施

2. 関連する法令、制度、方針、または慣行の是正または改善。

（２）第25条(2)から(6)までが適用されるmutatis mutandis（１）項の勧告を受けた所轄機関等の長に対し。＜2012年3月21日、2022年1月4日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第45条（告発及び懲戒処分の勧告）

（１）委員会は、いずれかの請願の調査の結果、当該請願の内容が刑事罰を必要とする犯罪行為に該当すると判断した場合、検事総長に告発状を提出することができる。ただし、軍人等が告発される場合は、当該告発状は、当該軍種の参謀総長又は国防大臣に提出することができる。＜2022年1月4日改正＞

（２）請願の調査の結果、人権侵害が発生したと判断された場合、委員会は、被申立人または当該侵害に関与したその他の者に対し、懲戒処分を管轄機関の長等に勧告することができる。

（３）第1項に基づき告発を受けた検事総長、軍参謀総長または国防大臣は、告発を受けた日から3か月以内に刑事捜査を終了し、その結果を委員会に通知しなければならない。ただし、3か月以内に通知しなかった場合は、その理由を明らかにしなければならない。

（４）（２）項に基づき委員会から勧告を受けた所轄機関等の長は、当該勧告を尊重し、その結果を委員会に通知しなければならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第46条（国家意見表明の機会の提供）

（１）委員会は、勧告を行う前、または第44条もしくは第45条に基づく措置を講じる前に、被申立人に意見を述べる機会を与えなければならない。

（２）（１）項の場合、当事者又は利害関係者は、口頭又は書面による意見を委員会に提出し、又は必要な資料を提出することができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第47条（被害者に対する法的援助の要請）

（１）委員会は、委員会の調査、証拠の確保、または請願に関連する被害者の権利の回復のために必要と判断される場合、韓国法律扶助公社またはその他の機関に対し、当該被害者への法律扶助を提供するよう要請することができる。

（２）（１）項に基づく法的援助の請求は、当該被害者が表明した意思に反しては行えない。

（３）第1項に基づく法的援助の手続き、内容及び方法に関する必要な事項は、委員会の規則で定める。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第48条（緊急救済措置の勧告）

（１）委員会は、請願書を受理した後、調査対象者に対する人権侵害または差別行為が進行中である可能性が非常に高いと判断され、かつ、そのような侵害または差別が放置された場合に回復不可能な損害が生じる可能性が高いと判断される場合、請願者または被害者の申請に基づき、被申立人または所轄機関の長等に対し、以下のいずれかの項に該当する措置を講じるよう勧告することができる。職権上そのような請願に対する決定を下す前に：

1. 医療サービス、食事、衣類などの提供。

2. 関連する場所、施設、資材等に関する現地調査および評価、または他の機関が実施する検証および評価への参加。

3. 当該被拘禁者の拘禁場所または収容場所の変更。

4. 人権侵害または差別行為の停止。

5. 人権侵害または差別行為を行ったとみなされる公務員を、現在の職位から解任すること。

6. 当該被害者の生命または身体の安全を守るために必要なその他の事項。

（２）委員会は、必要と判断される場合、当事者または利害関係者の生命、身体の安全および名誉を保護するため、関連する証拠を確保するため、またはその破壊を防止するために必要な措置を講じることができ、また、利害関係者および所管機関の長等に対し、そのような措置を勧告することができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第49条（調査及び調停の非開示）

委員会による請願に関する調査、調停、審議は非公開とする。ただし、委員会が公開を認める決議を行った場合は、公開することができる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第49条の2（和解結果の開示）

委員会は、本章に基づき行われた調査及び調停の内容及び結果、関係機関への勧告等、並びに関係機関等が講じた措置等について公表することができる。ただし、他の法令により公表が制限されている場合、又は個人のプライバシーを侵害するおそれがある場合は、この限りではない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

[第50条から移動 <2024年12月3日>]

第49条の3（電子データ処理システムの設置及び運用）

（１）委員会は、第30条(1)に基づく請願に関する事務等を適切に処理するため、電子データ処理システムを設置し、運用する。

（２）第1項に基づく電子データ処理システム（以下「電子データ処理システム」という。）の運用に必要な事項は、委員会の規則で定める。

[この記事は2024年12月3日に追加されました]

第49条の4（電子サービス）

（１）委員会（第41条に基づく調停委員会を含む。以下、本条においても同様とする）は、電子データ処理システム及びこれに関連する情報通信網を用いて、本法及び委員会の規則に基づく各種文書（以下「電子送達等」という。）を、申立人、利害関係者又は関係機関に送達又は通知することができる。ただし、申立人、利害関係者又は関係機関が当該送達等に同意しない場合は、この限りではない。

（２）電子的送達等は、送達または通知されるべき文書を電子データ処理システムに登録し、送達または通知されるべき者に対し、その旨を電子的手段により通知することによって行うものとする。

（３）電子的な通知等は、書面による通知と同等の効力を有するものとする。

（４）電子的送達等は、送達を受ける者又は通知を受ける者が、第２項の規定に従って登録された書類を確認した時に送達又は通知されたものとみなされる。ただし、送達を受ける者又は通知を受ける者が、第２項の規定に従って登録された書類を確認しなかった場合には、当該登録の通知の日から１４日後に送達又は通知されたものとみなされる。

（５）電子サービス等の具体的な方法その他の必要な事項は、委員会の規則で定めるものとする。

[この記事は2024年12月3日に追加されました]

第50条

[旧第50条は第49条の2に移動しました（2024年12月3日）]

第 IV-2 軍人人権保護官、軍人人権保護委員会、軍人に対する人権侵害の調査及び救済

第50条の2（軍人権保護官）

第5条(2)2に基づき大統領が任命する常勤委員は、軍人権保護官の職を兼任する。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の3（軍人の人権保護委員会）

（１）委員会は、軍人に対する人権侵害の防止及び軍人の人権の保護等に関する関連業務を行うため、軍人の人権保護委員会（以下「軍人の人権保護委員会」という。）を設置する。

（２）軍の人権保護担当官は、軍人の人権保護委員会の委員長を務めるものとする。

（３）軍人の人権保護委員会は、第12条(1)に基づき設置された小委員会とみなされる。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の4（軍事部隊への調査訪問）

（１）必要と判断される場合、委員会または軍人の人権保護委員会（以下、この章において「委員会等」という。）は、決議を採択することにより、軍人権保護官、委員または委員会の職員を軍部隊（大韓民国軍組織法第15条に基づき設立された部隊または機関を指す。以下、この条においても同様とする）に訪問させ、調査を行うことができる。

（２）軍人権保護官が第1項の規定に基づき軍部隊を訪問して調査を行う場合は、当該軍部隊の長に対し、目的、日時、場所等について事前に通知しなければならない。ただし、緊急を要する場合、または軍人権保護官もしくは委員が国防大臣に事前に通知した上で自ら訪問する場合であって、当該軍部隊への事前通知が目的達成を困難にするおそれがあるときは、この限りではない。

（３）軍事、外交及び南北関係における国家機密に関わる事項が、国家の福祉に重大な影響を及ぼすおそれがある場合又は国家の緊急事態又は軍事作戦の妨げとなるおそれがある場合、その他、第1項に基づく調査訪問を受け入れることが困難な特別な事情がある場合には、国防部長官は、その理由を説明して、調査訪問の中止を要請することができる。この場合、委員会等は、理由が説明されたときは直ちに調査訪問を中止するが、理由がなくなった後は直ちに調査訪問を再開することができる。

（４）軍事人権保護官、委員、または委員会の職員が、(1)項に基づく調査のために軍事部隊を訪問する際には、その権限を示す身分証明書を携帯し、関係者に提示しなければならず、当該訪問を受けた軍事部隊の長は、直ちに支援を提供しなければならない。

（５）軍事人権保護官、委員、または委員会の職員が、(1)項に基づく調査のために軍事部隊を訪問したときは、当該軍事部隊に所属する職員及び軍人等と面談し、事実又は意見を口頭又は書面で述べさせることができる。

（６）軍部隊への照会訪問の方法及び手順、通知の時期、その他必要な事項については、大統領令で定めるものとする。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の5（軍人の請願権を保障するための手段の規定）

国防大臣は、軍人の請願権等を保証するため、郵便、電話、インターネットなど、軍人が委員会に請願を提出するための効率的な手段を提供し、その情報を広く周知しなければならない。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の6（死亡事案の届出及び審問・調査への出席）

（１）軍人等が任務中に死亡した場合、国防大臣は直ちに委員会等にその旨を通知しなければならない。

（２）委員会等は、(1)項に基づく通知を受けたときは、必要と認められる場合には、軍事調査機関の長又は軍事捜査機関の長（軍事裁判法第2条(2)の項に該当する犯罪事件を担当する捜査機関の長を除く）に対し、軍事人権保護官及び職員が進行中の事件の調査又は捜査に同席することを許可するよう要請することができる。軍事調査機関の長又は軍事捜査機関の長は、当該要請を受けたときは、進行中の調査又は捜査に重大な支障をきたす場合を除き、これに応じなければならない。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の7（請願の却下に関する特別の事案）

（１）第32条(1)4の主文の規定にかかわらず、軍人に対する人権侵害事件に関する請願が、請願の原因が生じてから1年以上経過しても提出されていない場合であっても、請願を提出することが実際上不可能であったと認められる場合には、委員会は、請願を却下することなく、当該事件について調査を行うことができる。ただし、請願の提出を妨げる事由が消滅してから1年以上経過した後に請願が提出された場合は、当該請願は却下される。

（２）第32条(1)5の主文の規定にかかわらず、委員会等は、軍人に対する人権侵害の事案に関する請願（裁判所又は憲法裁判所による司法手続が進行中又は終結している事案を除く。以下、この条において、同様とする。）について、委員会等の決議により、却下することなく調査を行うことができる。ただし、請願が軍事裁判法第2条(2)の各号に規定する犯罪に関するものであり、捜査が進行中又は終結している事案であって、軍人に対する人権侵害が行われたと信じるに足る相当の理由があり、かつ、その詳細が重大であると認められる場合には、委員会等は、関係機関の長と協議の上、決議により、当該請願を却下することなく調査を行うことができる。

（３） (2)項に基づく調査は、他の法令に基づく権利侵害に対する救済のための進行中の調査または手続きを妨げてはならない。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の8（調査方法に関する特例）

（１）第36条第7項第2号の規定にかかわらず、軍人に対する人権侵害が行われたと信じるに足る相当の理由があり、かつ、その詳細が重大であると認められる場合には、委員会等は、関係国家機関の長（裁判所又は憲法裁判所を除く。以下、この条において、上記と同じとする。）と協議の上、資料又は物品の提出を求め、又は、当該資料、物品又は施設について現地調査又は評価を行うことができる。この場合、関係国家機関の長は、当該事案の調査が終了した後に、資料等を提出することができる。

（２）関係する国家機関の長は、やむを得ない理由がない限り、委員会等の要請に応じて、資料等の提出、または（１）項に基づく現地調査や評価に全面的に協力しなければならない。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第50条の9（被害者保護措置）

（１）委員会等は、必要と判断される場合、国防大臣に対し、軍人による人権侵害の被害者を保護するため、第48条に基づく措置を講じるよう要請することができる。

（２）防衛大臣は、第1項に基づき被害者を保護するための措置を講じるよう要請を受けたときは、やむを得ない理由がある場合を除き、直ちに当該措置を講じ、その結果を委員会等に通知しなければならない。

（３）国防大臣は、第1項に基づく被害者保護措置の要請に応じることができない場合は、当該要請を受けた日から3日以内に、その理由を委員会等に書面で通知しなければならない。

[この記事は2022年1月4日に追加されました]

第5章補足規定

第51条（虚偽の身分詐称の禁止）

いかなる者も、委員または委員会の職員であると偽って、委員会の権限を行使してはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第52条（機密情報の漏洩の禁止）

委員会委員、調停委員会委員、諮問委員、または委員会の職員である者、または委員会に派遣された、もしくは委員会から委任された後に委員会の職務を遂行する、または遂行したその他の者は、職務の遂行中に知り得た、または取得した機密情報を開示してはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第53条（類似名称の使用の禁止）

委員会以外の者は、「国家人権委員会」またはこれに類似する名称を使用してはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第54条（公務員の派遣）

（１）委員会は、その職務を遂行するために必要と判断される場合、関係機関の長等に対し、その監督下にある公務員または職員を委員会に派遣するよう要請することができる。

（２）関係機関の長等は、第1項に基づく要請を受けたときは、委員会と協議の上、自らの監督下にある公務員又は職員を委員会に派遣することができる。

（３） (2)項に基づき委員会に派遣された公務員または職員は、所管機関から独立して委員会の職務を遂行する。

（４）関係機関の長等は、第２項に基づき、自己の監督下にある公務員又は職員を委員会に派遣したときは、当該公務員又は職員の人事、待遇又は労働条件について不利な措置を取ってはならない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第55条（不当な扱い及び支援の禁止）

（１）本法に基づく請願、陳述、証言、資料の提出等、または回答を理由として、いかなる者も、職務からの解任、異動、懲戒処分、不当な扱い、その他地位または労働条件に関する不利益を受けることはない。

（２）委員会は、人権侵害または差別行為の事実を明らかにした者、あるいは関連する証拠または資料を発見または提示した者に対し、必要な支援または報酬を与えることができる。

（３）第2項に基づく支援または報酬の内容および手続き、その他必要な事項は、委員会の規則で定める。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第6章罰則規定

第56条（人権保護義務の履行の妨害）

（１）次の各号に該当する者は、5年以下の労働刑又は3,000万ウォン以下の罰金刑に処する。＜2022年1月4日改正＞

1. 職務遂行中の委員または委員会の職員に対し、暴行または脅迫を行った者。

2. 委員または委員会の職員に対し、当該委員または職員の職務遂行に関連する行為を強制または妨害する目的で、または当該委員または職員に辞任を強要する目的で、暴行または脅迫を行う者。

3. 欺瞞的な手段によって委員または委員会の職員の職務遂行を妨害する者。

4. 本法第4章または第4-2章に基づき委員会または軍人の人権保護委員会による調査の対象となる、人権侵害または差別行為に関わる他人の事件に関連して証拠を破壊、偽造または改ざんした者、または偽造または改ざんされた証拠を使用した者。

（２）血縁者が第(1)4項の罪を自らのために犯した場合、処罰されない。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第57条（書面による請願書の作成妨害）

第31条に違反して請願を許可せず、または妨害した者は、3年以下の労働刑または3,000万ウォン以下の罰金に処する。＜2014年3月18日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第58条（なりすまし）

第51条に違反して、委員または委員会の職員であると偽って委員会の権限を行使した者は、2年以下の労働刑または700万ウォン以下の罰金刑に処する。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第59条（機密情報の開示）

第52条に違反して、職務遂行中に知り得た、または取得した機密情報を開示した者は、2年以下の労働刑、5年以下の資格停止、または2000万ウォン以下の罰金に処する。＜2014年3月18日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第60条（緊急救済措置の妨害）

第48条(1)または(2)に基づき委員会が講じた措置を妨害した者は、1年以下の労働刑または500万ウォン以下の罰金に処する。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第61条（秘密保持義務違反）

第31条第6項又は第7項に違反して秘密保持義務を侵害した者は、1年以下の労働刑又は3,000万ウォン以下の罰金刑に処する。＜2014年3月18日改正＞

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第62条（刑罰規定の適用を目的とする公務員としての法的擬制）

委員会の委員のうち、公務員以外の者は、刑法またはその他の法令に基づく罰則規定を適用する目的においては、公務員とみなされる。

【この記事は2011年5月19日に全面的に修正されました】

第63条（行政罰金）

（１）次のいずれかの項に該当する者は、1,000万ウォン以下の行政罰金に処せられる。＜2022年1月4日改正＞

1. 正当な理由なく、第24条(1)または第50条の4(1)に基づく調査または第36条に基づく実務調査を拒否、妨害、または回避する者。

2. 正当な理由なく、第36条(1)1または(2)に基づき委員会に書面による陳述書を提出するか、または委員会の前に出頭するよう求める要求に応じない者。

3. 正当な理由なく、第36条(1)2および4または(5)に基づく資料提出要求および事実照会に従わない者、または虚偽の資料を提出する者。

（２）第53条の規定に違反した者は、300万ウォン以下の行政罰金に処せられる。

（３）第1項および第2項に基づく行政罰金は、大統領令の定めるところにより、委員会の委員長が課し、徴収する。＜2020年3月24日改正＞

（４）削除済み。<2020年3月24日>

（５）削除済み。<2020年3月24日>

（６）削除済み。<2020年3月24日>

追補＜法律第6481号、2001年6月24日＞

（１）（施行日）この法律は、公布の日から6か月後に施行される。ただし、委員会の委員及び職員の任命、この法律の施行に関する規則の制定及び公布、並びに委員会の設立準備は、この法律の施行前に行うことができる。

（２）（委員の任期開始に関する適用）本法に基づき最初に任命される委員の任期は、本法が施行される日に開始するものとみなされる。

（３）（大統領令の制定）委員会の委員長は、本法の施行に関する大統領令案を首相に提出するよう勧告することができる。

追補＜法律第7427号、2005年5月31日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から施行する。ただし、・・・＜省略＞・・・補遺第7条の規定（第2項および第29項を除く）は、2008年1月1日から施行する。

第2条から第7条は省略する。

追記＜法律第7651号、2005年7月29日＞

この法律は、公布の日から施行される。

追記＜法律第7655号、2005年8月4日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から施行される。

第2条から第8条は省略する。

追補＜法律第7796号、2005年12月29日＞

第1条（施行日）

この法律は、2006年7月1日に施行される。

第2条から第6条は省略する。

追補＜法律第8050号、2006年10月4日＞

第1条（施行日）

この法律は、2007年1月1日に施行される。（ただし書きは省略。）

第2条から第12条は省略する。

追記＜法律第8435号、2007年5月17日＞

第1条（施行日）

この法律は、2008年1月1日に施行される。（ただし書きは省略。）

第2条から第9条は省略する。

追記＜法律第9402号、2009年2月3日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から施行される。（ただし書きは省略。）

追記＜法律第10679号、2011年5月19日＞

この法律は、公布の日から施行される。

追記＜法律第11413号、2012年3月21日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から施行する。ただし、第5条(3)の改正規定は、2012年5月30日から施行する。

第2条（適用範囲）

第25条第3項および第4項の改正規定は、本法が施行された後の最初の勧告の事例から適用される。

追記＜法律第11690号、2013年3月23日＞

第1条（施行日）

（１）この法律は、公布の日から施行される。

（２）省略。

第2条から第7条は省略する。

追記＜法律第12500号、2014年3月18日＞

この法律は、公布の日から施行される。

追記＜法律第14028号、2016年2月3日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から施行される。

第2条（委員が職務遂行中に発言等について責任を免除する場合の適用範囲）

第8条の2の改正規定は、本法の施行後に委員がその職務を遂行する過程で行った最初の意見及び決定から適用される。

第3条（委員の選任、指名又は任命に関する経過措置）

この法律が施行される時点で委員である者は、第5条(3)および第4条の改正規定に基づいて選任、指名、または任命されたものとみなされる。

第4条（委員会の委員の組織に関する経過措置等）

（１）この法律の施行後に委員が選任、指名または任命される時点で、改正された第5条(7)の規定が満たされていない場合（委員が連続して任期を務める場合を除く）、関連する改正規定が満たされるまで、特定の性別の委員が選任、指名または任命されるものとする。

（２）第5条(5)の改正規定が第(1)項に従って満たされるまでは、以前の第5条(5)が委員会の委員の構成に適用される。

追記＜法律第16928号、2020年2月4日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から6か月後に施行される。（ただし書きは省略。）

第2条から第4条は省略する。

追記＜法律第17126号、2020年3月24日＞

この法律は、公布の日から施行される。

追補＜法律第18298号、2021年7月20日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から1年後に施行される。

第2条から第6条は省略する。

追記＜法律第18721号、2022年1月4日＞

第1条（施行日）

この法律は、2022年7月1日に施行される。

第2条（一般適用範囲）

この法律は、この法律が施行される時点で委員会において受理された請願にも適用される。

第3条（申立ての却下に関する特別事案への適用）

第50条の7 （1）の改正規定は、この法律の施行前に軍人に対して行われた人権侵害であって、この請願の原因が生じた日からこの法律の施行日までに1年が経過していないものにも適用される。

第4条（常勤委員が軍人権保護官を兼任する場合の経過措置）

この法律が施行される時点で大統領によって任命された第5条(2)2に基づく常勤委員は、任期満了まで、改正された第50条の2の規定に基づく軍事人権保護官としての職務を兼任する（任期満了した常勤委員が、同条(8)項に基づき後任者が任命されるまで職務を遂行する場合、後任者が任命されるまで）。

追補＜法律第18846号、2022年4月26日＞

第1条（施行日）

この法律は、公布の日から1年後に施行される。

第2条は省略。

第3条は省略。

追補＜法律第20558号、2024年12月3日＞

この法律は、公布の日から施行する。ただし、第26条の2の改正規定は、公布の日から6か月後に施行する。

(30147) 世宗特別自治市国策研究院路15 (半谷洞、韓国法制研究院)

Tel. 044-861-0300 Fax. 044-868-9913